LG유플러스 직원이 나눔마일리지 전환 시 제공되는 ESG 굿즈를 소개하고 있다. LG유플러스 제공


LG유플러스가 임직원의 자발적인 사회공헌 참여를 확대하기 위해 사내 ESG 제도를 손질했다. 참여 문턱을 낮추고 활용 방식을 개선해 일상 속 나눔 실천을 유도하겠다는 취지다.
5일 LG유플러스에 따르면 회사는 임직원 참여형 사회공헌 제도인 ‘나눔마일리지’를 전면 개편했다.
나눔마일리지는 임직원의 봉사·기부 활동에 마일리지를 부여하고, 이를 ESG 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있도록 한 제도다. 지난 2 오션파라다이스릴게임 017년 도입 이후 사내 나눔문화 확산에 기여해 왔다.
LG유플러스는 이번 개편을 통해 임직원이 보다 쉽게 사회공헌 활동에 참여할 수 있도록 제도 전반을 개선했다. 마일리지 적립 기준을 명확히 하고, 임직원이 참여할 수 있는 활동 범위를 확대해 자발적인 참여를 유도하는 데 초점을 맞췄다.
구체적으로 정기 기부 활동인 ‘천 온라인릴게임 원의 사랑’, ‘두드림 U+ 요술통장’ 참여 시 5마일리지(M), 온라인 기부 이벤트 등 일회성 캠페인 참여 시 7M가 적립된다. 농촌 봉사활동, 빵 만들기, 플로깅 등 오프라인 봉사활동 참여 시 3M이 각각 적립된다.
적립된 마일리지는 텀블러, 충전기, 키링 등 ESG 관련 친환경 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있다. 기부 전환 온라인릴게임 시 1M당 100원으로 환산된다.
특히 이번 개편에서는 기부금 전환 기능을 강화해 임직원이 보다 간편하게 나눔에 동참할 수 있도록 했다. 기존 ‘모으는 나눔’에서 ‘바로 실천하는 나눔’으로 제도의 성격을 발전시켰다고 회사 측은 설명했다.
회사는 나눔마일리지 제도를 임직원이 사회적 가치를 창출하는 ESG 플랫폼으로 발전시 릴게임모바일 킬 계획이다. 향후 봉사활동 기회 확대, ESG 관련 사내 프로그램 연계, 기부처 다양화 등을 통해 활용도를 높일 방침이다.
이혜선 기자 hslee@dt.co.kr